晕轮效应1、基本介绍晕轮效应简单说就是“以偏概全”我们很容易因为一个人的某个突出特征例如漂亮、口才好、名声大就对他整体形成好印象例如觉得长得好看的人也更善良、更有能力大脑为了省力喜欢用少量信息快速做判断而不是全面了解一个人2、实际影响招聘时面试官可能因候选人外表出众而高估其能力恋爱初期容易因为对方某一优点而忽视缺点3、避免策略做重要判断时把不同特质分开评估寻找具体事实依据而不是依赖整体感觉