【导语Meta被曝使用MCI程序全天候录屏监控员工操作用于训练AI智能体同时推进8000人裁员计划。这一行为引发了人们对员工权益和就业前景的担忧也反映了AI技术发展对职场的冲击。】Meta的“灵魂夺舍机”MCI监控员工操作Meta员工打开工作电脑时发现系统多了一个名为MCI的程序该程序在无弹窗提示和权限询问的情况下记录员工的鼠标移动、点击、按键和屏幕截图。路透社报道MCI采集的数据用于训练能“自主执行工作任务”的AI智能体。《商业内幕》曝光的备忘录显示MCI全称“模型能力计划”员工的工作本身变成了训练数据这是一种深入人类认知微操层面的监控。AI训练需求获取人类真实工作流在AI训练中合成数据面临“近亲繁殖”导致的模型崩坏问题。Meta科学家认为人类真实工作流中蕴含着最稀缺的因果链条每一个快捷键组合和鼠标轨迹都是逻辑决策和直觉判断。MCI通过活体记录将人类大脑中的“隐性知识”转化为可被AI吞噬的结构化数据实现高效的“行为克隆”。“AI构建者”崛起员工面临替代风险Meta正在消除传统职能界限新建“应用AI”工程团队目标是让智能体承担大部分工作。Meta首席技术官将“AI for Work”计划更名为“智能体转型加速器”提出让智能体干活人类指挥、审核并帮助改进。5月20日Meta将启动全球裁员10%约8000人。扎克伯格预测应用中的代码和AI将由AI工程师编写。全球裁员潮与法律监管差异近期亚马逊、金融科技公司Block等多家公司进行了裁员更多公司可能出现在2026年的裁员观察名单上。实时追踪裁员动态的Official Layoff称“一年后裁员席卷全球所有岗位”。在美国联邦层面对员工监控没有限制Meta的做法满足州级法律的低门槛要求而欧洲法律很可能禁止此类监控意大利和德国对电子监控有明确限制。编辑观点Meta的监控和裁员行为反映了AI技术发展对职场的巨大冲击。企业在追求技术进步的同时应平衡好员工权益和发展需求。员工也需提升自身技能以应对AI带来的挑战。